为打造“四位一体”人才管理体系，赋能干部成长，2024年4月30日中汽研科技有限公司（简称“中汽科技（深圳）”）组织开展2024年“英杰计划”启动仪式暨领导人员与管理人员专项培训（第一期），来自各部门领导人员、管理人员参加了本次培训。

党支部书记、总经理董长青作开班讲话。他就本次培训的背景、目的和培训目标进行说明，提出“管理就是让别人将自己想做的事做好”这一观点，要求全体参训人员带着问题深入思考、认真学习，努力提升管理能力，更好地为部门与团队赋能，支撑公司整体目标实现。

本次培训重点围绕管理人员“管事”“理人”两大维度进行，从管理认知提升、管理技能提升、团队管理提升逐步展开讲解，通过讲授理论原理、分享实用案例与管理工具启发学员深入思考。培训现场，参训人员进行分组讨论，利用工具自我剖析，并逐一交流心得体会，理论水平和管理技能得到了有效提升，培训取得了良好效果。

同时，为进一步强化理论与实践相结合，组织开展了数字形象建设与宣传推广、市场开拓及客户维护等专题业务研讨，管理人员共同探讨新时代背景下，加强数字品牌建设的重要性和必要性，以及如何强化经营管理，建立长期稳定的客户关系。通过交流探讨、达成共识，为共同促进管理能力和经营水平提升奠定坚实基础。

培训期间，中汽科技（深圳）“英杰计划”人才管理项目正式启动，标志着公司“四位一体”的人才管理体系的全面实施。“英杰计划”旨在通过综合方式建设“横向联动、纵向贯通”的管理、技术双通道职业发展体系，明确不同类型人才发展路径，为人才发展提升助力，打造管理“H”型的矩阵式、联通式人才与技术“T”型的贯通式、纵深式人才。

未来，中汽科技（深圳）将持续坚持“人才是第一资源”理念，不断强化人才培养，为全面完成“新质创效年”各项目标助力赋能。