为传承中汽中心“传帮带”优良传统，帮助新员工快速融入团队、提升业务能力，2月2日，中汽科技（深圳）组织举办“传帮带”拜师仪式暨新员工培训启动会。中汽科技（深圳）党支部书记、总经理董长青出席会议。会上，2025年度“最佳新锐奖”获奖员工结合自身成长经历，分享了在“传帮带”机制下的学习收获与实践体会。

       拜师仪式环节，新员工向职业引导人郑重行拜师礼，并呈递拜师帖，正式确立师徒关系。现场气氛庄重温馨，师徒双方合影留念，标志着公司人才“传帮带”工作迈入新阶段。

       董长青结合个人工作经历与新员工交流心得，勉励全体新员工珍惜机会、踏实学习、快速成长，并对师徒双方提出三点要求：一是新员工要勤学善思、知行合一，做好职业规划，努力成为业务骨干；二是职业引导人要切实履行带教责任，无私分享经验，助力新人成长；三是师徒之间要互促共进，凝聚合力，共同为团队与公司发展贡献力量。

       会议同期发布了新员工“21天培训体系”，该体系旨在通过系统化培训，助力新员工完成角色转变、夯实业务基础。未来，中汽科技（深圳）将持续完善人才培养机制，加强人才梯队建设，为公司高质量发展提供坚实人才支撑。